World Medicine İlaç San.ve Tic. Staj Başvurusu – Strateji ve Performans Yönetim Uzmanı

World Medicine Ailesi olarak   İstanbul Güneşli’ de   yer alan merkez ofis için “Strateji ve Performans Yönetimi Uzmanı” arıyoruz!

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynaklarının tüm fonksiyonlarında en az 3 yıl deneyimli (Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi, Kariyer Planlama & Yetenek Yönetimi),
• Yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme uygulamalarını (metodoloji ve geliştirme boyutlarıyla) bilen,
• MS Office programlarına hakim (Excel ileri düzeyde)
•  Kontrol ve denetim fonksiyonları güçlü,

• Analitik düşünme becerisine ve bütünsel bakış açısına sahip,
• Organizasyon, planlama ve raporlama yapabilen,
• İnsan Kaynakları Performans Yönetimi alanında kariyer hedefi bulunan,
• Tercihen Sap programı bilen,

İŞİN TANIMI

• Şirketin vizyonunun, hedeflerinin, temel inisiyatiflerinin ve üst düzey ölçütlerinin belirlenmesini sağlamak.
• Firmanın kısa, orta ve uzun vade stratejisi ve bu strateji ile uyumlu iş birimlerinin stratejilerini, üst yönetim ve iş birimleri ile birlikte oluşturmak,
• Temel iş stratejileri ile ilişkili olarak kurum, departman ve birey seviyelerinde anahtar performans göstergeleri ve ölçütlerinin belirlenmesi sağlamak,
• Kurum, departman ve birey seviyelerinde karnelerin oluşturulmasını sağlamak,
• Anahtar performans göstergelerini ve karneleri besleyecek veri yapısının ve veri kaynaklarının belirlenmesi ve bu konuda gerekiyorsa aksiyon planlarının oluşturulmasını sağlamak,
• Performans modelinin ve süreçlerinin tasarımının yapılmasını sağlamak,
• Performans yönetimine ilişkin teknoloji çözümlerinin uygulanmasını sağlamak,
• Şirketin operasyonel ve stratejik performansının değerlendirilmesini sağlamak,
• Şirket stratejisi ve hedefleri doğrultusunda takdir ve ödüllendirme süreçlerini tasarlamak ve yönetmek,
• Süreçleri, kaynak planlamayı ve departman hedeflerini genel stratejiyle hizalanmasını sağlamak,
• Şirket stratejilerine paralel projeler oluşturmak,
• İnsan kaynakları süreçlerine yönelik gelişim ve değişim projelerinin tasarım ve koordinasyonunu sağlamak,