Borusan Otomotiv Staj Başvurusu – Satış Yöneticisi

Borusan Otomotiv Grubu İnsan Kaynakları; fırsat eşitliği esasına dayanan ve istihdamda kadınlara öncelik sağlayan, çalışanların potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlarını ve çeşitliliği destekleyen, yenilikçi ve yaratıcı düşüncelere açık, gelişim odaklı, iş tatmini yüksek, dinamik ve en önemlisi çalışanların kendilerini değerli hissettikleri bir ekip oluşturmayı hedefler.

Borusan Oto Değerlendirme Samandıra lokasyonunda değerlendirmek üzere “Satış Yöneticisi” arayışımız mevcuttur.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezunsan,
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeliysen,
• İyi seviyede İngilizce biliyorsan,
• Benzer pozisyonlarda en az 3 yıl tecrüben varsa,
• Microsoft Office programlarına hakimsen,
• Aktif araç kullanabiliyorsan,
• Seyahat engelin bulunmuyorsa,
• Araştırmayı seven, girişimci, pozitif ve yeniliklere açık biriysen,
• Analitik, sonuç odaklı ve dinamik bir yapıya sahipsen,
• ‘İnsan ilişkileri kuvvetlidir, ikna kabiliyeti ve temsil yeteneğim gelişmiştir’ diyorsan,
• Disiplinli, sorumluluk sahibiysen ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabileceksen,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneğin gelişmişse,
• Organizasyon ve planlama becerin yüksekse,
• Takip ve raporlama becerisine sahipsen.

İş Tanımı:

• Bireysel ve ekip satış performanslarının takip edilmesi ve raporlanması,
• Müşteri memnuniyetinin sağlanması,
• Hedeflerine ulaşmaları konusunda satış danışmanlarının desteklenmesinde aktif bir yaklaşım sergilenmesi,
• Ekibin eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının ve fırsatlarının tanımlanması,
• Yetkili satıcının satış hedefine ulaşmasını sağlamak için yeni ve kullanılmış otomobil satış ekibiyle yakın çalışılması,
• Şirketin belirlediği karlılık hedeflerine ulaşmasının sağlanması, satış ekibinin yönetilmesi ve pazarın ihtiyaçlarına göre iş modelinin geliştirilmesi,
• Satış odaklı çalışıp ekibin satış ve karlılık hedefleri doğrultusunda yönlendirilmesi,
• Satış ekibinin etkin şekilde yönetilmesi; ekibin motivasyonunun üst seviyede tutulması, ekibe hedef verilmesi ve hedeflerin gerçekleştirilmesine katkı sağlanması,
• Mevcut müşteri portföyünün korunup, yeni müşteri portföyünün oluşması,
• Satış hacmini ve verimliliğini artıracak yeni satış stratejilerinin geliştirilmesi ve
• faaliyetlerinin bu doğrultuda organize edilmesi,
• Ekibin satış performanslarının yakından izlenmesi, analiz yapılması ve raporlanması,
• Müşteri odaklı düşünerek pazarın değişen ihtiyaçlarının analiz edilmesi,
• Müşteri memnuniyetinin sürekliliğini sağlanması,
• Sektör dinamik ve değişkenliklerinin yakın takip edilmesi,
• Sektördeki yeni uygulamaların yakın takip edilmesi,
• Kullanılmış Oto Satın Alma tecrübesine sahip olunması,
• Her marka otomobil ile alakalı fiyatlama detayına hakim olunması.