Alarko Taahhüt Grubu Staj Başvurusu – İnsan Kaynakları Yöneticisi

Alarko Şirketler Topluluğu bünyesinde taahhüt sektöründe faaliyet gösteren Alsim Alarko San. Tes. ve Tic. A.Ş. şirketimizde görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip “İnsan Kaynakları Yöneticisi” aramaktayız.

Gerekli Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 7 yıl deneyimli,
• Seçme Yerleştirme, Eğitim Gelişim,  Kariyer ve Yetenek yönetimi, Performans Yönetimi gibi süreçlerin geliştirilmesi ve uygulamasında deneyim kazanmış,
• İyi derecede İngilizce konuşma ve yazma bilgisine sahip,
• Analitik düşünce yapısına sahip,
• Raporlama becerisi gelişmiş, takibi kuvvetli ve sonuç odaklı, detaylara özen gösteren, iletişim kabiliyeti yüksek,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İleri derecede MS Office (özellikle MS Excel) uygulamaları kullanabilme.

İş Tanımı

• Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım ve organizasyonel gelişim konularına yönelik aksiyonları gerçekleştirmek,
• Yurtiçi ve Yurtdışı tüm kadrolarda seçme-yerleştirme yöntemlerini ve yetenek yönetimi ihtiyaçlarını belirlemek,
• Yurtiçi ve Yurtdışı projelerin insan kaynakları süreçlerinde koordinasyon sağlamak,
• Çalışanların aidiyetinin artırılması amacıyla stratejileri yürütmek ve kurum kültürüne uyumunu sağlamak,
• İnsan kaynakları stratejisini destekleyecek şekilde KPI’ların ortaya çıkarılması ve ölçülmesi için gereken altyapıları kurmak, stratejiyi geliştirecek öngörüleri veri analiziyle elde ederek sunmak,
• Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimi amacıyla eğitim programları planlamak, eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek, eğitimin tamamlanmasını sağlamak,
• Tutundurma stratejileri geliştirmek ve gerekli aksiyon planları oluşturmak,
• İK Dijital Dönüşüm projelerinde aktif rol almak,
• İş tanımları, organizasyon şemaları, prosedür ve yönetmelikleri hazırlamak, güncelliğini sağlamak,
• Yetenek Yönetim Sistemi doğrultusunda şirket yedekleme planlamalarına destek olmak ve yetenekleri elde tutmaya yönelik çalışmaları yürütmek,
• Sektörel gelişmeleri takip etmek ve yeni uygulamaları araştırarak yönetime sunmak,
• Departman bütçesinin hazırlanması, kontrol ve takibine destek olmak.