Stajyer PIERRE FABRE İstanbul(Asya)(Ümraniye)

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Vizyon sahibi bir eczacı botanikçi ve tutku dolu bir girişimci olan Mösyö Pierre Fabre’nin, 1951 yılında kurduğu eczane, bugün Onkoloji, Kadın Sağlığı, Üroloji, Tüketici Sağlığı ve Dermokozmetik alanlarında faaliyet gösteren, uluslararası şirketler grubuna dönüşmüştür.

Gelirinin anlamlı bir kısmını Pierre Fabre Vakfı aracılığı ile geniş kapsamlı sosyal sorumluluk projelerinde kullanan grubun bu çalışmaları, Eccocert tarafından Mükemmel sertifikası ile derecelendirilmiştir.

Kullanılan her bir Pierre Fabre ürünü, bir Albinolu çocuğun daha cilt kanserinden korunmasına, cinsel şiddete maruz kalmış bir kadının daha hayata tutunmasına, bir ağaç daha dikilmesine, nesli tükenen bir bitkinin daha korunmasına ve daha nice iyilik hareketlerine dönüşmektedir.

İnsana değer veren bir firma olarak ilkemiz; iyi eğitim görmüş, temsil, sunum ve ikna yeteneğine sahip, etik değerleri benimseyerek sürekli geliştirmeyi hedefleyen, başarı odaklı, analitik ve stratejik düşünme becerisine sahip adayları eğitimlerle destekleyerek geleceğin yönetim kadrolarını kendi içimizden yetiştirmektir.

Bu amaç ile genç yeteneklerle tanışmak ve çalışmak için şirketimizin Genç PF’lilerini arıyoruz. 

NASIL BİRİNİ ARIYORUZ ?

• Tercihen üniversitelerin Eczacılık, Biyoloji, Kimya, Fizik İşletme, Endüstri Mühendisliği ve İktisat bölümlerinde zorunlu stajı olan,
• Uzun dönem staj yapabilecek,
• Okul döneminde veya yaz tatili döneminde haftada en az 3 gün staja devam edebilecek,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• MS-Office programlarını etkin kullanabilen,
• Öğrenmeye ve gelişime açık,
• İletişim yönü kuvvetli ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Tecrübe kazanmaya odaklı, 
• Başarı motivasyonu ve kişisel disiplini yüksek,

Staj yapılacak departman öğrencinin beklentisi ve şirketin stajyer ihtiyacına göre belirlenecektir.

SENİ NELER BEKLİYOR?

• Yardımlaşmaya temeline inşa edilmiş dinamik yapılı ekipler, 
• Kendini geliştirmene katkı sağlayacak geri bildirim kültürü, 
• Daha fazlasını yapacağına inandığın anda seni destekleyen liderler, 
• Başarının her an görünür olduğu bir çalışma ortamı, 
• Kariyerlerini şekilendirmene ve yeni yetkinlikler kazanmana fırsat sağlayacak departmanlar arası şeffaf iletişim gücü,